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RECHT UND FAIR PLAY

Arbeitsvertragsrecht

ARBEITSVERTRAGSRECHT

BAG: Vorbeschäftigungsverbot bei Befristung drei Jahre

Mit Urteil vom 06.04.2011 (7 AZR 716/09) hat das Bundesarbeitsgericht sich an die Stelle des Gesetzgebers gesetzt und faktisch das Vorbeschäftigungsverbot bei der sachgrundlosen Befristung auf drei Jahre beschränkt. Die IHK-Organisation hat schon lange eine Beschränkung des Vorbeschäftigungsverbotes eingefordert. Der Gesetzgeber blieb bislang untätig. mehr

DOKUMENT-NR. 2382

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